为减轻企业社会保险负担，更好发挥社会保险保障作用。从2016年1月起，阿里地区人力资源和社会保障局重新修订了《企业工伤条例政策》。据随便吧小编了解，这次修订的《企业工伤条例政策》主要是针对企业在职员在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时能免享有的一种保障制度。
阿里地区2016年工伤保险新政策
工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位应当按照本办法确定的费率，以全部职工上月工资总额为缴费基数，按月足额缴纳工伤保险费。工伤保险费不得减免。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
经社保经办机构批准同意工伤职工转往统筹地区以外就医往返路途最长不超过5天，统筹地区以内转诊转院往返路途最长不超过3天，住宿标准每人每天150元，往返途中伙食补助费标准为每人每天50元，住院床位费按照我区现行城镇职工基本医疗保险规定床位费标准执行。
