从林芝人社局获悉，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位应当按照本办法确定的费率，以全部职工上月工资总额为缴费基数，按月足额缴纳工伤保险费。工伤保险费不得减免。 缴费基数低于全区上年度在岗职工平均工资60%的，按60%征缴;高于300%的，按300%征缴。（更多具体内容也可以咨询社保机构）

林芝地区工伤保险缴费规定

1. 工伤保险费率按照国家公布的工伤保险行业类别确定，风险较小的一类行业，用人单位的缴费费率为职工工资总额的0.5%，不实行费率浮动;中等风险的二类行业和风险较大的三类行业，初次缴费费率为职工工资总额的1%和2%，费率每两年浮动一次。

2. 工伤保险费率浮动实行上下浮动两档的原则。

在行业基准缴费费率的基础上，上下浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，即二类行业为1.2%，三类行业为2.4%;上浮第二档到本行业基准费率的150%，即二类行业为1.5%，三类行业为3%;下浮第一档到本行业基准费率的80%，即二类行业为0.8%，三类行业为1.6%;下浮第二档到本行业基准费率的50%，即二类行业为0.5%，三类行业为1%。

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近日，林芝地区人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的认定条例》(以下简称《条例》)重新做调整。调整后的《条例》中明确说明了工伤的判定与标准。工伤保险做为保障社会企业职的一种生活保险。下面，随便吧小编就对这一《条例》中的有关事项做如下说明。

林芝地区申请工伤认定所需材料

(1)劳动合同文本复印件或其它建立劳动关系的有效证明(工资发放表、考勤记录、两个以上同事证明材料等);

(2)职工《身份证》复印件;

(3)医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书和相关医疗救治原始材料，患职业病的应当提交有资质的医疗机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。医学诊断证明书(鉴定书)应由医疗机构审核确认后有效;

(4)《工伤认定申请表》。

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为贯彻落实社会工伤保险的赔偿制度，近日，林芝地区人力资源和社会保障局制定了《工伤保险的陪偿标准》。这次制定的标准强制说明了工伤保险做为社会保险的一部份。从而企职工必须依法享有的义务。下面，随便吧小编就带大家来了解一下关于这一方面的内容吧。

林芝地区一至四级伤残

一次性伤残补助金标准：一级27个月本人工资;二级25个月本人工资;三级23个月本人工资;四级21个月本人工资。

伤残津贴标准：一级为本人工资的90%;二级为本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。

生活护理费按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

林芝地区五至六级伤残

五级伤残：一次性伤残补助金18个月本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴标准以为本人工资的70%;

六级伤残：一次性伤残补助金16个月本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴标准以为本人工资的60%。

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