便失业保险小编从池州市人社局了解到，为了贯彻实施《社会保险法》的相关政策法规，池州市相关部门通过结合本市的实际情况，进一步完善了失业保险的相关政策，从而促进了本市社会保险失业的快速健康持续发展。小编已为大家整理了相关信息，具体内容请查看以下全文。
池州市直提高失业保险金标准
记者近日从市征缴中心获悉，市直从2016年1月1日起调整失业人员的失业保险金标准，按最低工资标准的65%计发，调整后的失业保险金由原来的每人每月487.5元提高到每人每月604.5元。
自1999年以来，市直失业保险金的发放标准从每月101元(含医疗门诊补助)调整到目前的每月604.5元，增幅度达499%，增加额为503.5元,其他失业保险待遇也作相应调整。而同期全省月工资水平由458元提高到3842元，增幅为739%;全市月均工资水平由451元提高到3520元，增幅为680%。市直失业保险待遇水平的增长速度接近于全省、全市工资增长水平，体现了党和政府对失业人员的关心，是构建和谐社会的有力举措。
池州市下调失业保险费率
从今年1月12日起，全省失业保险费率暂由现行的3%调整至2%，参保单位按本单位工资总额的1.5%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险费，由单位从其工资中代扣代缴。1月10日，记者从市地税局基金费科了解到，从今年1月12日起，我市开始执行新的失业保险费率标准，与此前相比，用人单位和职工个人缴纳失业保险费分别下调了0.5个百分点。
据介绍，失业保险费率下调将在一定程度上减轻企业和职工负担。以月薪3000元为例，费率下调后，职工个人和企业均少缴15元，全年共少缴360元。
提高失业保险统筹层次实现 “四个统一”
为进一步完善我市社会保障体系，提高失业保险统筹层次，增强失业保险互济功能和抗风险能力，从2016年起我市失业保险实行市级统筹，其中2016年1月至2017年12月为市级统筹过渡期。
市级统筹后全市失业保险将实现四个统一：一是制度和政策统一，统一参保范围、缴费费率、缴费基数、支付项目、待遇计发标准。二是基金预决算管理统一，由市人社部门统一汇总编制全市失业保险基金预决算，报市政府批准后执行。三是业务流程管理统一，实行参保人员实名制管理，用人单位及其职工、失业人员在全市范围内流动，只变更失业保险关系，转移缴费记录，不再转移失业保险基金。四是过渡期满后基金管理和使用统一，全市当期征收失业保险费归属市级统筹基金，专款专用，实行全额缴拨和收支两条线管理。
