目前，河南省人力资源和社会保障局制定了《河南省企业职工生育保险法》，以下简称《保险法》表明了河南省做为全国最先普及生育保险的省份，就必须全面完全地的实施全市城镇化的企业生育保险制度。让全省的在职人员都依法享有生育保险。当然，企业生育保险的缴费也有它的一些标准。
根据上级有关文件精神，2015年10月1日起，河南省降低职工生育保险缴费费率，国家机关和财政供给的事业单位生育保险费由原来的0.5%降低到0.2%，企业及其他用人单位生育保险费率由原来的1%降低到0.8%，据悉，此次降低生育保险费率只是为了减轻企业负担，并不会影响职工个人享受的待遇。
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为了保障在职女职工在生育期间的基本生活和医辽需要，增进妇女就业的发展。河南省根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省女职工妇幼保障法》的相关规定，结合省劳动局的相关政策和法规，特制定以下生育险报销条件。
河南省生育保险报销流程具体如下
一、生育保险待遇申领
1.申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
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