近日鹤壁市人力资源和社会保障局刑发了《关于全面解决全市生育保险的问题通知》。《通知》要求鹤壁市的企业职工依法享有社会生育保险的义务。同时，通知还明确说明了鹤壁市生育保险的缴费标准等方面的内容。下面，就跟着随便吧小编来解读一下吧。

鹤壁市生育保险缴费的基数

生育保险缴费按职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。计算缴费基数时，职工个人当年月平均工资或上一年度月平均工资或当年第一个月工资低于上一年度浙江省职工月平均工资60%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的60%确定;高于上一年度浙江省职工月平均工资300%的，按上一年度浙江省职工月平均工资的300%确定。

参保单位各按当年全部职工缴费工资总额0.5%的比例缴纳工伤、生育保险费，职工个人不缴费。各单位应缴纳的工伤和生育保险费统一由税务部门征收。

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根据省社保厅的要求，鹤壁市人力资源和社会保障局制定了《鹤壁市企业职工生育保险保障法》。本法是为保障企业职工能够享受生育保险的义务而制定。《保障法》明确说明了鹤壁市生育保险的报销条件及流程。下面，就让随便吧小编来跟大家做讲解吧。

鹤壁市生育保险的报销标准

1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

2、生育营养补贴与围产保健补贴

凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

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• 鹤壁市社会生育保险的缴费基数及标准 (03-25)
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