随便吧工伤保险小编从淮北人社局了解到，随着我市工伤保险体系的完善建设，不断完善工伤保险政策，更好适应社会发展。本文为大家整理了两部分调整的内容，包括：提高工伤保险伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇，调整生育保险缴费比例。
淮北市提高工伤保险待遇
为保障因工致残人员和因工死亡职工供养亲属的基本生活，我市对2012年12月31日前发生工伤，享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属待遇进行了调整，进一步提高工伤保险伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金待遇
享受伤残津贴的一级至四级工伤职工，按照伤残等级每人每月分别增加：一级伤残240元，二级伤残230元，三级伤残220元，四级伤残210元。调整后的伤残津贴低于2012年度统筹地区职工月平均工资60%乘以待遇率的，按职工月平均工资60%乘以待遇率计发。享受伤残津贴的五级至六级工伤职工，由用人单位按照伤残等级每人每月分别增加：五级伤残140元，六级伤残120元。生活护理费为：2012年度统筹地区职工月平均工资乘以护理费待遇率。供养亲属抚恤金，配偶每人每月增加100元，其他供养亲属每人每月增加80元。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加20元。
淮北市调整工伤保险费率
为适时适当降低工伤保险费率水平，进一步加强工伤保险基金管理，市人社局、财政局联合印发《关于调整工伤保险费率政策的通知》，自2015年10月1日起，调整现行工伤保险费率政策。
本次工伤保险费率调整是参照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)，将原有的三类行业风险类别重新细分为八类行业风险类别，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将工伤保险参保单位的行业工伤风险类别划分为一类至八类。一类至八类行业工伤风险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。通过费率浮动办法确定每个行业内的费率档次，其中一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，向上浮动至120%、150%或向下浮至80%、50%。
本次调整涉及用人单位2881户，参保人数29万人。通过这次费率调整，本市工伤保险平均缴费费率整体下降0.35%，降幅19%，一年可为用人单位减轻负担约0.5亿元。
