大家可知，由于国家政策的规定,现在的企业都需要为员工购买工伤保险。那么,在缴纳工伤保险的费用的时候,具体的工伤保险缴费费率是怎样的呢?新的费率又做了哪些调整呢?接下来的时间，就让随便吧工伤保险小编带大家一起去了解下关于淮南市最新工伤保险缴费费率的相关内容，希望对您有所帮助。
淮南市工伤保险费率调整最新消息
一、关于行业工伤风险类别划分
根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。
二、关于行业费率及其档次确定
一至八类行业工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。全市参保单位按照新公布的《工伤保险行业风险分类表》重新进行分类划分，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业费率。
查看详情>>工伤亦称职业伤害，指职工在工作中所发生的或与之相关的人身伤害，包括伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。那么，淮南市的工伤认定包括哪些内容呢?
属于工伤认定情况
(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
查看详情>>据随便吧小编走访了解，淮南市为了社保局为了能够让企业职工在工作中都能拥有好的劳动保障，从2016年1月起，对企业职工的工伤保险赔偿标准做了重新的定制。工伤保险的赔偿是是依旧工伤程度的不同而不同。同时，对工伤保险的赔偿标准也要按按照《2016年工伤保险赔偿标准制度》进行。
淮南市停工留薪期工资及工伤赔偿标准
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
查看详情>>相关阅读: 关于六安市工伤保险赔偿最新标准介绍 介绍巢湖市工伤保险赔偿标准的详情 2016年池州市工伤职工伤残赔偿标准具体内容
