为响应国家的惠民政策，近日，亳州市人力资源和社会保障局联合市人事局发表了《企业职工工伤条例》(以下简称《条例》)。该《条例》明确说明了企业职工依法享有社会工伤保险的义务。同时，对现行的工伤保险缴费也做了适当的调整。现在，随便吧小编就给大家讲解一下吧。
亳州市工伤保险的缴费比例
由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。自2016年1月1日起，我市执行全国工伤保险行业基准费率，一类至八类行业基准费率分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
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根据我国规定，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。一般都是由劳动行政部门来确认的。那么认定需要哪些办理手续?随便吧工伤保险小编整理了亳州市工伤认定办理流程。
亳州市办理职工工伤认定
一、政策法规依据
1.《工伤保险条例》(国务院375号令)
2.《安徽省实施<工伤保险条例>办法》(省政府169号令)
查看详情>>工伤保险做为企业职工的一种保障制度，使企业职工在工作中身体受到伤害的时候有所保障。为此，亳州市人力资源和社会保障局对工伤鉴定的等级和工伤鉴定的程度做了相应的赔偿。据随便吧了解。工伤的赔偿标准是依据《工伤保险赔偿条例》里的条例进行的。下面，就跟着随便吧小编一起来了解一下吧。
亳州市工伤保险赔偿医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
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