据悉，依据省人社厅、财政厅《转发人力资源社会保障部 财政部关于调整工伤保险费率政策 进一步加强基金管理的通知》(皖人社发〔2015〕35号)文件相关内容规定，结合我市实际情况，宿州市人社局积极减轻用人单位负担，适当降低我市工伤保险费率水平，具体内容请见下文：
一、行业风险类别划分
废止原一、二、三类行业分类划分;按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-2011)对行业的划分，结合不同行业风险程度，由低到高，依次将行业风险类别重新划分为一类至八类(见附件)。
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宿州市最新工伤认定手续要如何办理呢?对于劳动者来讲，多了解一些工伤方面的知识是对自己有好处的。当然，了解工伤方面的知识并不一定就会发生工伤事故，这只是想帮助大家了解在发生工伤后该如何处理工伤事故。下面，随便吧工伤保险小编就来为大家介绍一下宿州市工伤认定的办法，供大家参考。
宿州市工伤认定办法
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。
第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。
查看详情>>2016年宿州市工伤保险赔偿是一个怎么样的标准呢?首先，需要申请工伤保险的工人去定点医院就医，然后对工伤进行认定申报，并提交相关材料，等待社保局作出工伤认定。那么具体的赔偿标准有哪些呢?下面就让随便吧工伤保险小编带大家一起去认识下吧。
一至四级类伤残待遇标准
1、一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
2、每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
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