劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，枝江市的工伤认定办事是如何规定呢?需要提交什么资料?有什么流程呢?
权力依据
1、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586 号)第五条第二项规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”
2、《工伤认定办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 8 号)第四条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。”
枝江市工伤认定提交材料
1、工伤认定申请表;
2、劳动合同复印件;
3、受伤职工身份证明复印件;
4、受伤之后的诊断证明等相关医学证明;
5、法律规定的其他相关材料。
枝江市工伤认定办理流程图
办理期限
60 日
承办机构及联系方式
医疗工伤生育保险科，4219030
