据随便吧工伤保险小编了解，工伤保险费用是由单位缴纳，非个人缴费。用人单位的初次缴费费率，需按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，1-3年浮动1次。至于具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。那么，新余市工伤保险缴费是如何规定呢?接下来的时间，就让小编带大家一起去了解下吧。
为进一步促进工伤保险预防工作，更好地实现工伤保险基金的社会共济，新余市医疗保险管理局依据有关规定，结合2015年市本级参保单位上一年度工伤保险费收支情况，以及各参保单位的工伤保险基金支缴率和工伤发生率，对部分参加工伤保险的用人单位2016年工伤保险缴费费率进行了调整。
其中，上浮参保单位工伤保险缴费费率2家;下浮参保单位工伤保险缴费费率3家。同时为提高职工保障水平，化解企业劳动风险，妥善解决工伤待遇纷争，切实维护社会稳定，支持企业做大做强，该局批准
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近日，新余市人力资源和社会保障局对《社会工伤保险的赔偿制度》(以下简称《制度》)重新做调整。调整后的《制度》将在2016年3月1日开始实施。《制度》中明确说明了社会工伤保险的赔偿标准及工伤的伤残认定。下面，就跟随随便吧的小编一起来了解一下吧。
新余市工伤保险赔偿标准
一级至四级伤残分别为本人工资的90%、85%、80%、75%，津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准支付。津贴由经办机构从工伤保险基金中按月支付工伤职工本人或其委托代理人。未参加工伤保险的，由用人单位直接支付工伤职工本人或其委托代理人。
五级、六级伤残分别为伤残职工本人工资的70%和60%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，按最低工资标准支付。伤残职工本人提出与用人单位解除劳动关系或用人单位消失，用人单位应向伤残职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金：伤残职工年龄距法定退休
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