根据我国规定，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。一般都是由劳动行政部门来确认的。那么认定需要哪些办理手续?随便吧工伤保险小编整理了亳州市工伤认定办理流程。
亳州市办理职工工伤认定
一、政策法规依据
1.《工伤保险条例》(国务院375号令)
2.《安徽省实施<工伤保险条例>办法》(省政府169号令)
3.《工伤认定办法》(劳动保障部17号令)
二、提交材料
1.《工伤认定申请表》一式两份(表样在合肥劳动保障网站可以下载);
2.受伤害职工身份证并复印件;
3.职工与用人单位的劳动合同并复印件或者建立劳动关系的有效证明;
4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(职业病诊断鉴定书);
5.其他相关证明材料：
⑴提交因工作原因遭受事故伤害的证据材料;
⑵属于交通事故，提交公安交警部门的责任认定书或相关的处理证明;
⑶属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;
⑷属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的证明;
⑸因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或法院的证明或判决书;
⑹因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，需提交法院宣告死亡的结论。
三、办事程序
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，按规定备齐所需的材料后，向市劳动保障局申请工伤认定。遇有特殊情况，经报市劳动保障局同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，备齐所需材料后可以直接向市劳动保障局申请工伤认定。
2.对申请人提交的申请材料进行审核，材料完整的予以受理，材料不完整的一次性要求补正。
3.受理后根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
4.作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
四、办事时限
自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
