从鄂州市人社局了解关于生育保险保险事项，其中，参保人员需连续缴纳生育保险6个月后才能享受生育保险待遇，申请生育保险待遇应在生育之日起3个月内到市医保局办理。那么，现在鄂州市的男女职工生育保险相关的津贴，待遇标准如何呢?具体内容请阅读下文来了解。
一、女职工住院生育待遇申报
条件：
1、经医院盖章的住院病历(含住院首页、分娩记录、临时医嘱、长期医嘱、出院小结等);
2、住院原始发票;
3、结婚证、出生证明、生育证等三证原件及复印件;
4、职工合同复印件;
5、职工工资表或花名册(盖章);
6、单位银行帐号(盖章)。
二、女职工门诊待遇申报
条件：
1、门诊病历及诊断证明;
2、门诊原始发票。
说明：该待遇每人只能享受一次。
三、男职工生育津贴待遇申报
条件：
1、结婚证、出生证明、生育证原件及复印件;
2、单位银行帐号(盖章)。
四、各项待遇补偿标准
1、女职工生育津贴：女职工正常生育的，按生育时我市上年度在岗职工平均工资的3个月计发;晚育的，在正常生育的基础上增加1个月;难产、多胞胎生育的，在正常生育的基础上增加0.5个月。
2、女职工生育医药费：女职工生育发生的所有医药费用，按不高于1500元的标准补偿。
3、女职工流产费用：女职工怀孕七个月(含)以上引产或者足月死产的，按不超过1000元的标准补偿;三个月以上七个月以下引产的，按不超过500元的标准补偿;三个月(含)以下流产的，按不超过300元的标准补偿。
4、女职工节育费用：女职工采取上环节育措施按不超过100元的标准补偿;进行结扎手术的，按不超过1000元的标准补偿。
5、对同时参加职工基本医疗保险和生育保险的女职工，因生育引起并发症所发生的医药费用，由基本医疗保险基金按有关规定支付。
6、以上第3、4项，待遇每名参保职工只能享受一次。以上2、3、4项，其医药费用实际发生额低于补偿标准的，按实际发生金额支付。
7、参加生育保险的男职工，其配偶未参加生育保险的，其生育保险待遇由生育保险基金按1000元标准给予男职工一次性经济补偿。
